Zarządzanie i motywowanie pracowników

24 maja 2021 roku – godz. 9.00 – 14.00 – webinarium

Właściwe zarządzanie kieruje wysiłek pracowników we właściwe miejsca. Odpowiednia motywacja sprawi, iż pracownicy bardziej angażują się w osiąganie celów organizacji. Szkolenie ma wskazać kluczowe elementy w zarządzaniu, takie jak planowanie, organizowanie, kontrola i motywowanie. Uczestnicy w jego trakcie będą poznawali (i wykonywali w ramach symulacji) poszczególne działania kierownicze. Będą także udzielali sobie nawzajem informacji zwrotnych, ćwicząc tym samym również tę umiejętność. Efektem szkolenia będzie znajomość podstawowych kompetencji managerskich.

1. Specyfika pracy kierowniczej.
   • Manager a pracownik „linowy” – podobieństwa i różnice.
   • Rola managera: planowanie, organizowanie, kontrola i motywowanie.
2. Umiejętność planowania zadań.
   • Podstawy planowania – analiza celów, rozbicie ich na poszczególne działania.
   • Analiza czaso- i pracochłonności działań.
   • Wskazanie kluczowych kompetencji niezbędnych do wykonania zadań.
3. Organizacja pracy.
   • Dobór pracowników do zadań według kompetencji.
   • Przekazanie celu pracy, struktury zadań oraz poszczególnych zadań.
   • Określenie zadań w czasie, wskazanie na kryteria sukcesu oraz sposoby mierzenia stopnia wykonania zadań.
4. Kontrola wykonania zadań.
   • Wykorzystanie elementów planowania do właściwej kontroli wykonania zadań.
   • Obiektywna kontrola postępów w osianiu celu – dobór wskaźników.
   • Posługiwanie się narzędziami ułatwiającymi kontrolę i planowanie (np. wykres Gantta).
5. Motywowanie pracowników.
   • Motywowanie płacowe – szanse i ograniczenia.
   • Motywowanie poza płacowe: (uznanie, praca sensowna, elastyczny czas pracy) – szanse i ograniczenia.
   • Właściwy dobór narzędzi motywacyjnych.

W trakcie webinarium będą stosowane interaktywne metody szkoleniowe takie jak symulacje czy odgrywanie ról oraz prezentacje. Uczestnicy otrzymają materiały szkoleniowe w formie elektronicznej.